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如何对年终奖进行税务咨询？

　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

1：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是终需要缴纳的税款额。

　　例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王当月共计应纳个税=2295+45=2340(元)。

2：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：9500×3%=285(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。

3：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

　　例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则(10000+3000+3000)-3500=12500，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12500×3%=375(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。

　　需要注意的是，在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得年终奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终奖金的计税方法计缴税款。

　　年终奖遭遇个税临界点宁少千元不超1元

　　年终奖要扣多少税?怎么发能到手多一些?这些问题成了期盼年终奖的工薪阶层关心的话题。值得注意的是，新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇了个税“临界点”问题，易出现“多发少得”的情况。更有可能，企业多发1元，员工就要多交千元个税。

　　那么，到底个税的临界点在哪里呢?年终奖的**区有多大呢?

　　工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

　　以员工当月工资收入超过3500元免征额的情况为例，若年终奖18000元，折算成每月1500元，适用税率3%，那么应该交个税18000×3%=540元，实际得到年终奖=18000-540=17460元。

　　年终奖若是多发1元会怎样呢?年终奖18001元，折算到每月就会超过了1500，应该按照10%的税率算，那么应交18001×10%-105=1695.1元，实际得到年终奖=18001-1695.1=16305.9元。少了17946-16305.9=1640.1元。

　　很明显，多发了1元年终奖，到手反而少了1640.1元!

　　我们关心的是年终奖的**区域有多大呢?

　　年终奖六个“**区”

　　依据上表，我们不妨举个极限例子，假如年终奖是19283.33，税率肯定是按10%，实际交税是19283.33×10%-105=1823.33元，那么实际到手的年终奖=19283.33-1823.33=17460元，和年终奖18000实际到手的完全一样。

　　由此可见，在年终奖18000到19283.33元之间，实际到手的反而还不到17460元，这样的区域我们叫它**区。这样的**区域一共有六个，如上表所示。

　　我们用下图更直观的来表示：

　　红线表示18000元以上的年终奖部分，蓝线表示税务。在红蓝线形成的三角区域，就是税务比18000元以上的年终奖还要高的部分。这个三角区域其实就是我们要**的部分。两线相交就是在年终奖19283.33元时。

　　了解了以上情况，我们完全可以巧妙避过上述六个“**区”，只要让年终奖发得更科学一些，也就不会出现因为多发1元而多交千元税务的情况了。

　　年终奖是工薪阶层每年大的期待，由于数额颇多又是一次性发放，相对应的税级、税率也就水涨船高。企业在为员工发放的时候，不妨留意一下年终奖的6个**区，尽量避开区间“临界点”，咨询确定发放数额的范围，减轻员工个税负担。

（中讯财务摘录自会计网）